南僑集團永續發展政策

       南僑集團在董事長陳飛龍先生的帶領下，發揮人本精神，傳承中創造有目標的差異化創新，並將創 新落實在創造共同目標與價值觀，期望對消費者有益處、對人類有貢獻，形成顧客、消費者、產業、社會、 生態環境及南僑集團多贏的局面。

永續發展暨 ESG 委員會

       南僑集團以委員會的方式負責推動集團永續發展政策，董事會為此組織的最高監督單位，委員會主委由總經理擔任，委員會下依據地區別分別設有中國大陸地區、台灣地區及泰國地區；並各設置經營治理、產品責任、社會關係、環境永續四組，各組委員由協理或總監以上之層級擔任，負責相關議題之因應政策與執行策略的研擬。

委員會組織架構

南僑集團永續發展目標 SDGs

      面對國際永續觀念抬頭與氣候風險提升，在2018年12月起透過SDGs工作坊深入的討論與聚焦，由各事業最高主管分別提出未來永續發展的政策目標，在2019年鑑別出10項對應永續發展目標，做為驅動公司永續發展的指導綱領，並擬定出南僑集團短、中、長期政策方向與目標。

重大性主題矩陣圖

       南僑集團重視多元利害關係人的聲音，瞭解並鑑別其所關注的議題並同時回應利害關係人的期待。藉由發放問卷，評估主要利害關係人所關注議題及其對於經濟、環境及社會的影響程度，初步篩選出重大主題。

       針對前述利害關係人所關切之經濟、環境及社會之永續性趨勢與風險議題，我們以前一年度鑑別結果為基礎，並參考最新之趨勢與議題，由 ESG工作小組參考過往利害關係人回饋經驗、與對公司造成營運風險等因素，本年度篩選出16項永續重大性議題。

2024年永續議題矩陣